・毎年、全国優秀者表彰など数々の賞を受賞しています。
・「ファンづくり」を掲げ、関西圏内お客様満足度No1企業です。
・京都北山駅のイタリアンレストランをオフィスにリノベーション☆
・全スタッフの「個性を最大限発揮できる環境づくり」を経営の第一優先順位として掲げています。
応募受付先電話番号：075-707-3434
採用担当：西硲
四条烏丸サロン
大阪駅、阪急・地下鉄梅田駅へのアクセスが徒歩5分。
グランフロントビルまで徒歩3分の距離です。
大阪梅田から周辺の企業様へさまざまな情報発信をしていくとともに、
大阪の中心地で働きたいと希望される若者の採用を行っております。
保険業界で働く魅力について
当社で働く魅力について
未経験の方 大歓迎！
「自分に合った」働き方ができます。
当社の福利厚生サービスについて
働きやすい職場環境づくりへの企業取組
弊社のワークライフバランスへの取組、子育て支援、福利厚生など職場環境の取組を見える化しました。
働きやすい労働環境づくりや仕事の私生活両方の充実を実現するだけでなく持続化し、未来へ続けたいという思いから当社はSDGsの行動宣言をしております。
2021年の認定を受けてから、毎年社員の健康への貢献施策を新たに取り入れてきました。
心身ともに健康であるからこそ仕事に集中し取り組める。
私生活も楽しめる、と考えております。
全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、
取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を実施しています。
弊社は専属の社会保険労務士の助言や提案に基づき、職場環境の改善に努めております。
京都府の商工労働観光部労働政策室より当社が「職場づくりモデル事例」としてインタビューを受けました。
"誰もが人生の主役になれる自由な職場づくり"
をテーマとして
・育児と仕事の両立を促す環境づくり
・時間外勤務の削減のための業務効率化
について京都府の企業導入例としてピックアップいただいております。
→職場づくりモデル例 ジェネラルインシュアランス株式会社 リンクのページへ
「子育て」は"たすけあって ささえあって みんなでこそだて"
京都府の子育て支援に取り組み、京都市の公式ページに宣言企業のモデル例として掲載いただいております。
子育ては男性社員も育児休暇を取得し、奥さんの負担を軽減。
当社では社長と課長がそれぞれ出産後の1カ月を休暇取得しました。
「子育て」のたすけは家族だけでなく 企業も参画するものと考え、行動・実践しております。
→子育て環境日本一に向けて 宣言企業一覧＞ジェネラルインシュアランス株式会社 のページリンク
2人のプロが全面的にサポートします
代表取締役 三浦 圓裕
（営業のプロ）
・新卒でスポーツメーカーに入社
３年で退職
・その後、お寺の僧侶になる。
・保険業界に入社し、数々のタイトルを獲得。
・保険会社から独立し、
ジェネラルインシュアランス株式会社を創業。
・保険のプロの視点から厳選した保険会社と
保険商品を企画提案しております。
部長 西硲 博史
（研修・サポートのプロ）
・保険業界で優秀な営業社員を多数育成
した実績があります。
・商品の売れる販売戦略の構築や、
販売ツールの開発が得意です。
・保険の未経験の方を、優しく丁寧に指導。
現地での同行指導を行い、誰でも安心
して営業に取り組んでいけます。
・営業に自身のない人、成功経験のない人
でも、コツコツ教えられたとおり行動
すれば成功できる、そんな指導を行います。
ジェネラルインシュアランスを一言で表すと？
入社後の流れ
未経験からでも一流の営業になれる秘訣とは？
応募の流れ
求人詳細
求人詳細ページをご覧ください☆
少しでも興味があればまずは面接ではなく、フランクに面談にてお話しさせてください。
